http://www.facebook.com/hotstepcafe 今回は学生さんも含め７人の参加者がこられました。来月は私の担当、がんばらなきゃ。

メンバーから現場のお話をいろいろお聞きしながらこの会の進め方、コンセプトを考えていきました。 その中で病院という多職種が協働して働く組織の全体を見て、お医者さん、看護師さん、コメディカルの人がそれぞれの専門を生かして患者様のために尽くせる舞…

まぐまぐという発行スタンドから発行します。 無料でご登録いただけますので、よろしくお願いします。 メルマガID ：0001359930 メルマガタイトル：想いを形に変える！博野英二の病院の職場づくり 対応機器 ：PC・携帯向け 表示形式 ：テキスト形式 発行周期…

病院におつとめの私たちの仲間にも入ってもらって、どうすれば「患者様のためにこうしたい！」という想いを形に変えられる組織を作れるかを考えます。 前に「学習する病院組織」という本を紹介しましたが、そこのでている浜松聖隷病院の事例から組織活性化に…

いま医療機関、特に看護部門でリフレクションが大変注目されています。それは看護においては、知識ややり方などの「正解のある学び」以外に、チームや先輩・後輩、そして患者様へのかかわり方や、何を大事に仕事をしていくのかという看護観の形成など、「正…

Ｔグループの現場適用を目指していまの仕事をはじめて丸５年以上がすぎ、７月くらいから「わたしが本当に大切にしたいものは何か」をリフレクションしてきました。そのため長いことブログを更新できませんでした。 そしてそれはもう一度、Ｔグループを中心と…