今回は、レゴブロックをつかったあるグループワークをビデオで撮り、課題達成に誰のどのような言動がどのように影響していたかを探ります。こうした実習を通じて、ファシリテーションの基礎的なスキルである場をみる力、とくに一人ひとりの影響力をみる力を…

知恵とチカラをあわせる会議について半日で行います。病院では本当にちょっとした違和感や意見を出し合い問題意識を共有し、職種や部門を超えて課題解決していくことが重要なので、大事な研修だと感じています。 頑張ってきますね！！

チーム経営の基盤となるファシリテーションがＴグループから出ていることは何度かお話をしましたが、長尾先生はＴグループがアメリカから入ってきてすぐの時期（もう数十年前です）から携わってこられました。 このＴグループを基盤にいのちの電話の活動や、…

ペーパーレスなどの流れの中で、印刷会社も苦しいようです。 こうした時こそ、会社が一丸となっていく必要があります。さまざまな懸念を乗り越えチームワークがよくなるお手伝いができればと願っています。

風土づくりのファシリテーションと課題解決のサイクルの回し方についてはこれまでの3日間で学んできました。 最終日は、変化に取り組むエネルギーを生み出す、よりよい病院に向けてのメンバーの想いと5年後の病院の姿を共有していく対話を中心に行います。 …