http://hot-step.com/ 私はある若い参加者と同じグループでしたが、多くのことに気づかされました。１、今の若い人には、・組織のごまかし（募集時と仕事内容の差があるなど）や上司のかかわり方の不誠実さ（自分の感情に任せ人格否定的にかかわってくる）な…

担当の方とお話したのですが、やはり裁判所でも、業務に必要な知識が高度になっていて専門分化が進み、その分、管理者がチームワーク的に課題解決する必要のある課題が増えているそうです。 やはり今の時代、チームワークを作れるファシリテーションが大事で…

＜以下ご案内＞いまこの時に、自分らしいリーダー像を見出すワークショップ 〜何を大切に、人・組織・社会にかかわるかを探る３日間〜 大震災と原発事故という未曽有の困難の中で、私たちの中にはいま、もう一度自分が何を大切に生きていきたいと感じている…

スタッフの方の感想です。2011年3月27日(日)13:00〜 場所：カフェレストランあらかし 参加者：5名 スタッフ参加者：9名 テーマ：自分を生かす「言葉の受け取り方」 ねらい： １）ほっとステップcafeについて知る ２）お互いにゆっくりと知りあっていく ３）…

関連する本のまとめです。実はとてもチーム経営的だなと感じています。非常事態のリーダーシップ―危機を乗り切る9つの教訓作者: ジェームズ・リーウィット,ジェームズモーガン,James Lee Witt,James Morgan,小林薫,森尚子出版社/メーカー: ジャパンタイムズ…