明日はある５つの病院から集まってこられる方々向けの職場風土づくりとコミュニケーションについての研修です。

　これらの病院さんでは機構改革に伴い新たな職員さんがたくさん入ってこられており、今までのやり方を変えていく必要があるそうです。こうした場合、縦型の階層的運営だけではうまく回らないでしょう。新しい人、今までの経験を持つ人が知恵と力を合わせもっとも効果的な運営のやり方を見出していくこと、そのためにはまずお互いの意見、考え方を受けいれ合い理解し合うことが大事だと思います。

　やりがいのある仕事です。明日は頑張ってきます！！