一昨日、以前私たちのファシリテーター養成講座にこられたMさんとお話をしました。

　彼女はNPOで障害者支援を行うスタッフをしていますが、ファシリテーションを職場活性化に活かすために、いろいろと努力し、苦労され、そこからやりがいも感じておられました。

　これはチーム経営の理念、「チーム経営に取り組む人、組織を増やす」にぴったりで、とてもうれしくなりました。彼女は真の「チェンジ・リーダー」だなと思いました。