昨日の続きです。

　このように多様性が進み、同時に組織を通じて仕事をしていく必要がある時代に、異なる他者と自分とが、互いを殺すことなく、生かし合い、協働して成果を上げていく。

　こうしたスキルを養成するには

１、聴き、理解し合い、伝えて互いが生きる、成果が上がるやり方を模索し、支得る関係性を築くスキル

２、この関係性を基盤に会議などを活性化し、職場において知恵と力をあわせる場を作るスキル

３、こうした変革を支え、組織全体に広めていくリーダーシップ

が必要です。

　チーム経営ではまだ至らないながら、好評だったファシリテーター養成講座3日間コースを改組し、

１、２のスキル習得のためにファシリテーター養成コースを
３のスキル習得のためにチーム経営リーダーシップコースを設けました。