来週の木曜日から10か月（月1回、第三木曜日夜）にわたって「チーム経営塾」を開きます。

　わりとまとまって時間が取れるので、とても楽しみにしています。今日は、この10回の大きなシラバス作りをしていました。チーム経営塾のねらいとカリキュラムは下記のとおりです。興味のある方は是非、ご参加ください。
　この塾は2回目など途中からでも参加できますよ！！

詳細は　http://teamkeiei.com/modules/eguide/event.php?eid=43

１、チーム経営塾のねらい、試み
（１）人を生かして成果を上げる職場活性化の方法（チーム経営）を習得する
＠知恵とチカラをあわせて課題解決できる職場
＠新たな仕組み・考え・方法を取り入れて変われる職場
＠自分で考え動く自律型メンバーが育つ職場
＠支え・学びあえる「場（信頼関係）」と「仲間」がいる職場
（２）職場にかかわるリーダーの持ち味（特長、くせ）に気づき、発見し、確認し、生かす方法を模索する
（３）現実の職場での活性化の実現の支援

２、塾で教えるスキル
（１）グループプロセス・ファシリテーション
（２）メンバーシップ
（３）対人関係（コミュニケーション）スキル
（４）体験学習サイクルで成長できるスキル、成長を支援するスキル
（５）コンセンサスのスキル
（６）職場を診断し、知恵とチカラがあうものへ変革するスキル
（７）期待のすれ違い、思い込み、考え方の違いをすりあわせるスキル
（８）集団の方向性をあわせ推進力を築くスキル

３、塾のプログラム
（１）オリエンテーションとガイダンス、場の理解とその分析の仕方
（２）グループプロセス・ファシリテーションの機能に気づく
（３）場を作るファシリテーション機能〜聴きあう場の生成〜
（４）自己開示とフィードバック〜伝えあう場の生成〜グループの成長
（５）会議ファシリテーションとコンセンサス〜真剣にかかわる場の生成〜
（６）方向性の共有　ビジョン?ミッションの形成と共有
（７）方向性の共有　ビジョン?組織の課題の診断と将来イメージの形成と共有
（８）他者との協力関係の構築
（９）自分で考え、動ける部下を育てる
（１０）ふりかえりと次の一手
・今、自分の職場はどのように変わったかの報告と現在の課題
・次の一手を皆で考える