いまチーム経営を促進するリーダーをサポートできるコンテンツを考えています。その過程でチーム経営について再考しています。

　その中で思ったのは、チーム経営とは「人を生かして成果を上げる職場活性化の方法」だということです。そして具体的にチーム経営で実現できる職場とは下記のような職場です。

＠役割や上下関係の違いを超えて、知恵とチカラをあわせて創造的に課題解決できる職場
＠環境の変化に対応して、新たな仕組み・考え・方法を取り入れて変われる「学べる職場」
＠成果の上がる職場
＠自分で考え動く自律型メンバーが育つ職場
＠信頼関係と協力関係があり、支え合い、学び合える「場」と「仲間」がある職場
＠メンバーの満足度が高く、人が辞めたくない、離れたくないと思う職場
＠メンバーが人間として成長する職場
＠「何のために、どこに向かって働くか」が共有され、それが推進力になっている職場
＠期待のすれ違い、思い込み、考え方の違いからくる葛藤を克服し、成長へと生かす職場

＊＊＊＊＊＊＊＊ファシリテーションによる職場活性化＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　ＬＬＣ（合同会社）チーム経営

　　　　　　パートナー・代表 博野英二（中小企業診断士、神戸大学ＭＢＡ）

　私たちは、知恵とチカラをあわせる職場づくりによって人と組織の活性化を

　　　　　　（・聴く・伝える・支える・真剣にかかわる）

　促進するための心（知識的・心理的サポート）、技（スキル的サポート）、

　体（環境的サポート）を提供します！！

　　　　　　　　　メール: hirono@teamkeiei.com

ホームページ：　http://teamkeiei.com/

（無料ダウンロードコンテンツ　「会議ファシリテーション5つのコツ」

「チーム経営の基礎知識〜ファシリテーションを使った組織活性化〜頒布中！！）

Tel:06(6251)3775 Fax:06(6281)4655

〒542−0082　大阪市中央区島之内1−19−13 山金ビル２Ｆ

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