昨日は自分の価値観を明確化するワークを行いました。

・もし、余命一年といわれたら？
・あと100年生きれたら何をする？
・尊敬するリーダーは誰？それはなぜ？

　などの問いに答えながら自分の価値観を明確化し、それをメンバーと分かち合っていきました。うすうす気づいていましたが、こうしたワークできちんと自分の価値観が出てくるのに驚きました。

　みなさん、組織の価値観に通じる様な「人類普遍の原則」（コビー）をお持ちなのだなと感じた次第です。