・もし、余命一年といわれたら？ ・あと100年生きれたら何をする？ ・尊敬するリーダーは誰？それはなぜ？ などの問いに答えながら自分の価値観を明確化し、それをメンバーと分かち合っていきました。うすうす気づいていましたが、こうしたワークできちんと…