今日は、スマイルのリーダ研修に久しぶりにメンバーとして参加しました。

　何らかのフィールドを持ち、体験学習の経験も持つ8人のメンバーで、いろいろな体験学習をしながら、ファシリテーターの在り方や態度について学びました。

　きょう特に気づいたのは、無言の集団作業（ハナブサフィギュア）の実習で、無言で課題解決へのプレッシャーがかかると、冗談やユーモアで場を和ませられないのでとてもしんどいこと、しかし本当に小さな動作や態度がほかの人やグループに大きな影響を与えるということでした。

　日ごろ、言葉に頼ってファシリテートしているのだなあと改めて気付かされました。