それは具体的には （１）個人レベル 例 リーダー、ファシリテーターの自己概念のチェック （２）対人関係レベル 例 信頼を築くコミュニケーションスキル （３）グループレベル 相互学習型会議 例 会議ファシリテーション、促進的リーダーシップ、問題解決ス…