組織学習の理論では、マーチとオルセン（１９７６）の組織学習モデルがよく知られています。彼らによれば、環境の変化に組織が適応していくためには、次の4つの段階を経なければなりません。 第1段階 環境の変化を個人が察知し、変化の必要を確信できる 第2…