昨日は、三重の方で医療機関（病院、看護学校など）のリーダーの皆様とリフレクションによる職場づくりと人の成長についての学びを行いました。

やはり必要性を感じておられるようで、とても熱心に取り組んで頂きました。グループや３人で実習をしてその体験をリフレクションするという構造でしたが、学ぶもの同士の信頼関係が高まっていくのを感じ、私も嬉しく思いました。

職場の中に、例えば会議のあとにリフレクションが行われる、またちょっとした失敗体験のあとに立ち話程度でリフレクションを支援できるような環境が生まれると、ずいぶんと人と職場が成長していくように感じます。