昨日はある地方都市の中堅で、長期療養型病院であるＤ病院で職場風土づくりの中間管理職研修の３日目をしていました。

　いろいろな職種の人が受講されているのですが、すでに３日目ということで、最初はあまり知らない者同士だった参加者がすごく打ち解けて話し合いができるようになってきたのに驚いています。

　昨日は「患者様に喜ばれる病院づくりのための課題」というテーマで問題意識共有を図る親和図づくりと、さらにそこから取り組むべき課題の優先順位をつけるというとても難しい課題を行いましたが、率直に、真摯に話し合っていただきました。

　あとは実際に課題をつぶすための会議など仕組みを整えればきっと良い病院づくりができると信じています。