土曜日は大阪経済大学の北浜土曜講座の1日目でした。

　職場における人間関係トレーニングと題して、行っています。3日間の講座ですがねらいは、

ねらい　
「人が生き、成果があがる職場づくり」を妨げる人間関係的要因を乗り越え、自分と他者を大事にし、多様性をいかして成果をあげる職場づくりの方法を学ぶ
　　　　・自分をみつめ、ゆっくりかかわってみる
　　　　・他者を大事にして、丁寧にかかわってみる
　　　　・互いを大事にし合い、多様性を生かして成果をあげる職場づくりの方法を知る

で、体験学習の中から、自分たち自身がかかわる際の懸念を持ち、それが、「人が生き、成果があがる職場づくり」を妨たげていることに気付きました。そしてそれを乗り越えるために、「みる」スキル「自分を開きかかわる」スキルを体験的に学んでいきました。

　学生さんから70代の方まで本当に多様なメンバーが集まり、「価値観が違う」と言い合える雰囲気の中で「人が生き、成果があがる職場づくり」のためのかかわりを模索しています。

　私も講座生からいろいろ影響を受け学びがあります。感謝ですね。