今ある学校の職場のチームづくりをお手伝いしています。

　昨年は、チームのスタッフ会議の場作りをおこなっていました。今年からは、広報、HP、生徒支援など課題ごとにスタッフがチームリーダーとなり、自分で考え動く体制作りを進めています。そして月一回「運営会議」を開き、各チームの報告を受け、大きな方向性を共有し、今後のプランを話し合う場を持っています。

　こうした進め方だと、全体も共有できるし、一人ひとりの能動性も生まれてきます。