こんにちは。博野です。

苦しい時だからこそ、ビジョンを共有することは大事だと思います。
定期的に将来イメージを共有するための投げかけをしたいと思います。

　LLCチーム経営（組織としてのチーム経営）の将来イメージ
＝「ファシリテーターを育て派遣する組織になる」

・ファシリテーションをテクニックでなく、１人１人を大事にし職場を活性化
するものちしてとらえるファシリテーターを育てている

・そしてこうしたファシリテーターの必要性を組織にアピールし、働き口を
増やす活動をしている

・内部のファシリテーターと、私たちが派遣するファシリテーターのすみわけ
を明確にしている（職場づくりは私たち。その維持は内部のスタッフ）

　まずその先鞭として、ファシリテーターの需要を開拓することがLLCチーム経営
の仕事だと思います。

　ご意見お願いします。