今日はいまから取引先での目標形成会議のファシリテートをお手伝いします。

　ここでは一応年末に目標を形成したのですが、リーダーがとても真摯に、まだコンセンサスがとれていない感じがするので、ということで本当に納得できているかを確認するところからスタートしようとしています。

　この中で、前回会議でのプロセスが出されて、場に気づいていくメンバーが生まれてくるでしょう。コンセンサスを初めて目指すメンバーもいる場の中で、こうしたリーダーの真摯な取り組みはきっとよい影響を与えるだろうと感じています。

　大変だろうとは思いますが、楽しみでもあります。がんばって行ってきます！！