具体的には
・最近、欠勤・離職・病欠などが増えている
・みんな頑張っているのに、シナジー効果（相乗効果）が働かない
・メンバー同士が直接対話しない
・評価の対象となる自分の仕事ことだけを考え、他のメンバーを助けない
・部門間や役割間の連携がうまくできない
・契約社員、派遣社員との協力がうまくできていない
・自分の状況がわかってもらえないと言うメンバーが多い
・自分の領域だけを守ろうとする＝タコつぼ化の進行
・担当者だけに問題解決を押し付け誰も協力しない
のようなお困りごとです。
またダウンロードできるようにしますので、ご期待ください。
