今日、いままでアドバイザリーをしてきたクライアント先と、会議ファシリテーション導入とリーダーシップの変革についてのプロジェクトの話をしてきました。

　会議ファシリテーションはただそれを導入すればよいのではなく、必然的にリーダーシップの変容をもたらします。会議の中でリーダーが仕切り、指示し、報告を受ける形から、案件を選んでみんなで討議し考え、決める形へと移り変わるのです。

　従ってチーム運営の方法が抜本的に変わるといってよく、導入期には多くの体力が必要となります。でもこのクライアント先はどうしてもスタッフのチーム化が求められるように感じており、４月には少し体力を投入する必要があるなと感じています！！

　大変だけれどがんばります。