昨日は、取引先の治部電機さんで、月一度全社員で行っている勉強会の年間のねらいとスケジュールを考えるプロジェクトのファシリテーターをしてきました。

　経営会議メンバーの若手を中心に4名のプロジェクトでしたが、それぞれの熱い思いが語られ、だんだんと「枠組み」が共有される感覚があるとても充実した会議になりました。もちろん別々の一人づつ考えているのですが、だんだんと私を入れて５人の頭の中が共有されるような感覚がでてくるのです。こうした状態になると本当に知恵とチカラを合わせられる状態になります。

　会議の中身も小集団活動で、全社的なテーマにチャレンジしていくという内容でしたが、この会議自体も「学び」の効果が大きかったように感じています。私もエネルギーをもらいました。感謝です。