今日は、チーム経営研究会の日です。広瀬さんがファシリテーターとなり下記の学びを行います。楽しみです。

6月チーム経営研究会へのお誘い
〜チエとチカラをあわせ、人と組織を生かすために〜
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┃┃部下やメンバーの自主性・創造性を伸ばす「伝える技術」
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┃┃　　「I　メッセージは愛メッセージ」　6月7日(木）19:00〜
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　リーダーのみなさま。

　部下やメンバーに何かを伝えたくなった時、あなたはどのように伝えて
いますか？その時の文章の主語は誰でしょうか？

　私たちはついつい、「（あなたが）・・・しなさい」という「あなた」
を主語に要求したり、命令したりしがちです。もちろんこれも、明確に
指示を与える際には有効です。

　しかし、こうしたメッセージの伝え方では、言われた方は「はい」「いいえ」
の2択でしか答えられません。その結果自分で工夫し、考え、答えを出すという
自主性、創造性が失われてしまうのです。

　これに対し、メンバーに自分で考えさせ、自分で答えを見出すことを助ける
メッセージの伝え方があります。これが「私」を主語にした「I　メッセージ」
です。今回はこうしたメンバーの自主性、創造性を引き出す「I　メッセージ」
について学びます。