第一段階 トップ（と少数の幹部）の作業 リーダーが自分が本気で信じられる目的・価値観などを明確にする （最初から完成させずに、案程度にしておく手がある） →自分と他者を生かす「普遍的価値」の重要性第二段階 トップによる組織への伝達と意見の聴取 自…