2008-01-05から1日間の記事一覧
リッカートは、従業員を道具としてではなく、人間として扱うことが重要であるとする「従業員中心のリーダーシップ論」を展開しました。その成果としてはシステム４があります。 これは参加的集団管理のことで、彼は上司が権威的・一方的命令を中心とするリー…
リッカートは、従業員を道具としてではなく、人間として扱うことが重要であるとする「従業員中心のリーダーシップ論」を展開しました。その成果としてはシステム４があります。 これは参加的集団管理のことで、彼は上司が権威的・一方的命令を中心とするリー…
