この会社では、経営計画に基づき、毎月各部門が目標数値に対する報告を行います。今日特に感じたのは、目標が未達成の場合に、部門の担当を責めるのではなく、チームとして解決策を考える姿勢の重要性です。 この会社の場合、まじめな方が多いので、それでな…
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