[rakuten:book:10680229:detail] １、目的 ・組織風土改革＝「牽制し合う人間関係」を「信頼し合い、相談しあえる人間関係」に変えていくこと ・組織が老化＝「言っても無駄」「…しない方がいい」など自主規制がかかる 例 自分だけが言っても、正直者がバカ…