私が経験したところでは、まずその「場」にいるメンバーによって、その意見の違いの捉え方が違うことを知る必要があります。それを深刻な「対立（コンフリクト）として捉え、「わ、まずい。何か折衷案がないかしら？」と思うメンバーもいますし、対立を恐れ…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
