昨日は産業創造館の組織づくりリーダークラブ第２期の打ち合わせをしていました。

これは産業創造館の「強い組織づくプロジェクト」に参加した企業や組織が、自主的に学びを進めるのを産業創造館が講師代など出してサポートしてくれる仕組みです。

昨年度は第１期で、３つの組織のリーダーが人を大切にする会議運営のファシリテーターとして成長することを支援しました。最後は実際に自分の組織の会議で知恵とチカラをあわせて課題を解決するところまでやったのです。

今回もこのまま２期目に入ってもよかったのですが、社長さんなどともう一度自分たちが今感じていること、望んでいることを出し合いました。結果として、リーダーとしてチームづくりを行っていくときのコミュニケーションをやろうということになりました。

特におもしろかったのは、社長さんも自分たちがちゃんと成長を促すフィードバックができているかを自己チェックできる場を持つことになったことです。これは上に立つ人にとって大変重要な学びになるのではと感じます。