今月２５日はチーム経営の定例会です！

　２月のテーマはチーム・組織の中で自分を生かす
「理念・ビジョンをわかちあう」です。

有名な経営学者ケン・ブランチャードの『ザ・ビジョン』に次のような
一節があります。

「父はこの会社の将来について、はっきりしたビジョンを持っていた。
そして社員もみんな、そのビジョンに共感していた。この会社のすごい
ところは、あふれんばかりのエネルギーと感動と情熱に恵まれていたこ
とだ。誰もがこの会社のビジョンを、そして日々の仕事を正しいものと
信じていた。いつか必ず世界に貢献できると信じていた。・・誰もが自
分たちの使命を心得、何を何のために行っているかを理解していた。社
員全員が仲のいい友達同士というわけではなかったが、強い信頼と尊敬
の念で結ばれていた。幹部も上意下達ではなく、進んで社員に責任を分
担させた。」

　私たちにとって仕事は人生の大きな割合を占めています。こうした仕
事において私たちが心から参加し、自分としてその組織でいき、進んで
いくための「ビジョン」とはどのようなものなのでしょうか？そしてそ
れはどのように生み出され、わかちあわれていくのでしょうか？

　今回の定例会ではケン・ブランチャードの『ザ・ビジョン』をテキス
トにして、架空の教育会社のビジョンを皆で作ってみるという実習を通
じ、たちが心から参加し、自分としてその組織でいき、進んでいくため
の「ビジョン」とはどのようなものなのかを考えてみたいと思います。

　ぜひご一緒に学びましょう！

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【チーム経営会員定例会２月】

　　チーム・組織の中で自分を生かす

　「理念・ビジョンをわかちあう」

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　☆協働・共育ファシリテーターを目指そう！
http://event.teamkeiei.com/modules/eguide/event.php?eid=278

≪２月の定例会の概要≫
　　　　　
■日時　：2012年 2月 25日（土）　18:15〜21:15

■会場　：大阪産業創造館　5階研修室Ｃ
http://www.sansokan.jp/map/

■テーマ：理念・ビジョンをわかちあう

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今後定例会では、次のようなテーマで、「自分と人とチーム・組織を生かす
・育てる、協働・共育ファシリテーター」について、学んでいく予定です。
ぜひ、継続してご参加ください。（途中からの参加も歓迎します）

3月 ：合意形成〜価値の違い、葛藤を乗り越えて
4月 ：サーバント・リーダーシップを考える
5月 ：３年後の私をイメージしてみる
6月 ：かかわり方の学び方〜ミニＴグループ体験（半日間）

■ファシリテーター：ＬＬＣチーム経営　博野 英二
　

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　2/25の『チーム経営会員定例会』のお申込↓
http://event.teamkeiei.com/modules/eguide/event.php?eid=278

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