昨日、チーム経営研究会の最終回を行いました。

　60回（５年間）の中で印象に残った回などをわかちあいました。

　また「叱る」かかわり、トップダウン、ボトムアップのバランスをふまえ「会議を設計する」スキルなど、いままでの研究会で欠けていた視点も出されました。

　また参加者それぞれの方が自分や組織でどのように学びを生かしたかを自然に報告していただき、５年間やってきてよかったなと感じました。

　本当にありがとうございました。

　一応の区切りとしてこの会は閉じますが、形を変えた学びの会や今年中には合宿をしようと思っております。