昨日はチーム経営のパートナー会議を開きました。

　私たちは合同会社で出資額にかかわらずパートナーに同等の権限があります。

　私たちは、チーム経営を提唱していますが、チームの中でズレや認識の違い、違和感を持たないということではありません。

　むしろ指示・命令がない世界だからこそ、互いの動きが見えなかったり無理解ぶりにモチベーションを落としたりということが生じてきます。

　しかし、こうした場を持ち、互いが持っている違和感、気になっていることを出し合える限り、チーム経営を目指すプロセスは進んでいくと信じています。