土曜日はある病院さんでの中間管理職研修の２日目でした。

　いま月に一度、４回かけて、病院の様々な職種の中間管理職の皆さま２０名強の方に、「知恵とチカラをあわせる職場風土づくり」についての研修を行っています。

　先月行った１日目の研修では、初めてということもあり戸惑う職員さんもおられましたが、２回目となった先週土曜日の研修ではずいぶんとなれて積極的に学びを進めていただきました。

　今回は「意見が言える・違和感を出せる」＝「問題意識を共有できる」＝「チームで課題解決できる」＝「働きやすい、患者様のためによくなった」というサイクルを回すことをねらいにしていますが、少しずつ伝わってきているような気がしています。