土曜日は会員定例会で、ある病院で管理職をしている人に、今の職場運営上の問題点を聞きました。

　そのあと、その事例から各自が思ってこと感じたことをわかちあいましたが、私の中では、職場の理想（理念）と個人の価値観をどう統合していくかに焦点が向きました。

　チーム経営も人を大事にするという大きな理念を掲げていますが、それがあるがゆえに、縛られてしんどくなるということも感じたことがあります。

　真に自分自身を大事にしながら、理念を共有することについて思いを巡らせています。