昨日は明石の方の病院を訪ね、風土づくり研修について打ち合わせをしました。

　いろいろお話を聞いているうちに、やはりちょっとした違和感やこうした方がいいのではという意見を気軽に出せて、それが課題解決や働きやすい職場、さらには患者さんによりよいサービスを提供することにつながる場を作ること、そのためにリーダーがファシリテーションを学ぶことがとても重要であると再認識しました。