Ｔグループについて思いを巡らしています。

　今回の沖縄でのＴグループで思ったのは、それが人間関係トレーニングでも、職場における目的のある会議でも、ファシリテーションの根本、本質は変わらないのではということです。

　それはメンバーやグループの流れ（プロセス）、そしてかかわりを信じ、共にあることで自然に湧き上がってくる流れに逆らわずに働きかけるということでしょうか。これが一番の核にあれば、スキルなどは多少まずくとも、メンバーが助けてくれ、グループはファシリテートされていくように感じます。