昨日福岡への2回目の出張が終わり、4日間のリーダーシップ研修が無事終了しました。

　今回思ったのは、PM型リーダーシップはやはり階層型の職場運営では有効だが、今のように、リーダーに知識がない課題を解決したり現場の情報を適宜解決に組み込むには、人を巻き込み、多様な知識や経験を持つメンバーを集めて、チームで解決していくプロセスを促進できるリーダーシップです。

　今回の参加者たちは多くがこれからの幹部候補生でしたが、こうしたコンセプトをよく理解してくれた感じがしています。疲れましたがやりがいのある仕事でした。